（通讯员：李晓嫚）
为进一步规范教学管理，提升教学质量，加强教风与学风建设，并及时掌握各班级各门课程的学习状况，同时广泛听取员工对教师和教学工作的意见和建议，公司于4月24日在综合楼1-203会议室举行了2023—2024学年第二学期期中教学检查员工座谈会。会议由公司党总支副书记漆良军主持，常务副经理李晓蓉、教学副经理王波、教学秘书谈红英、辅导员阳军以及各年级员工代表出席了本次会议。
在座谈会上，与会代表们围绕学校学习环境、日常教学、生活服务、课堂秩序以及教风学风等多个方面进行了深入讨论，并提出了一系列建设性与指导性的意见和建议。
21级员工代表（大三）：随着毕业临近，员工代表们表达了对于就业与考研选择的困惑。他们指出，由于课余时间有限，导致考研准备时间不足。一些员工虽有意向但缺乏实际行动的动力。代表们建议学院能够提供往届学长学姐的就业与考研资源，以助于在校生的发展规划。
22级员工代表（大二）：大二员工代表针对教学问题提出，员工普遍存在主动性不足和个人规划缺失的问题。他们建议教师应更深入地理解员工需求，从根本上提供帮助。此外，对于专升本员工，他们希望学院能提供更多的择校择业资源和明确的方向指导。
23级员工代表（大一）：大一员工代表对学院的教学工作和员工管理工作给予了高度评价，并就课堂教学方式、教学效果、课程时间安排、实习实训内容及方式等方面提出了积极的建议。同时，他们也诚实地指出了课堂教学中存在的一些不足之处。在会议的最后，公司党政领导表示，将认真梳理和研究员工代表们提出的意见和建议，并逐步采取相应措施予以解决。同时，领导们鼓励员工更加积极主动地与专业教师沟通交流，及时向辅导员反映生活与学习上的问题。
公司党总支副书记漆良军在会上透露，计划在五一假期后启动“北斗星计划”和“跃动青春”项目，旨在对学业及生活上有困难的员工进行帮扶，以此激发员工的积极性，并尽最大努力为员工提供更优质的学习与竞赛资源。
